Avec Rachel, nous avons donné une conférence lors du WordCamp Marseille 2017, intitulée :
wp_remote_get( 'jobs', $args )
Il s’agit d’une fonction WordPress native permettant d’aller chercher une ressource à distance, en l’occurence du travail 😅
Donc l’objet de notre intervention était de présenter notre réflexion autour de notre mode de travail –et de vie– à savoir en remote. Depuis des années, notre vie professionnelle (comme personnelle) s’est construite autour du fait que nous travaillons en couple et à distance de nos collègues. L’objet de cette conférence était de présenter les paramètres qui font que cela fonctionne bien, et pour cause : l’agence Whodunit dans laquelle nous travaillons tous deux est maintenant passée en full-remote.
Les 4 paramètres-clés que nous avons passés en revue sont les suivants :
- L’expérience : car être un télétravailleur efficace et surtout épanoui, ça demande à notre avis quelques années d’expérience au minimum. La compétence, c’est une chose, mais l’expérience sociale du travail à distance en est une autre, pas forcément plus simple à acquérir 😙🎶
- La bienveillance : parce que sans bienveillance, tout fout le camp 😘 Cela n’empêche pas un peu de bitching gentil de temps à autres bien entendu 😃
- L’identité : corporate comme individuelle, c’est un élément important pour construire une équipe de télétravailleurs efficaces et stables 💪
- La communauté : car le remote-working, c’est tout simplement dans l’ADN même de l’open-source, et à fortiori de la communauté WordPress ! 🌎
La vidéo de notre conférence est disponible sur WordPress.tv :
https://videopress.com/v/YDrbv6AU
Et voici les slides utilisés :
Quelques photos, par Olivier Gobet (@gd6d) :
